Wie verhindert man Diskriminierung im Unternehmen? In diesem Guide erfährst Du, welche Prozesse, Tools, Angebote und einfache Änderungen dafür sorgen, dass in Deinem Unternehmen niemand mehr diskriminiert wird. Wir zeigen auf, wie ein inklusives Umfeld aussieht & wie man es erzeugt.

Eine externe Meldestelle für Diskriminierung in deinem Unternehmen erleichtert Betroffenen den Schritt, Vorfälle zu melden, und sorgt so für eine niedrigere Hemmschwelle.

Das ist entscheidend, denn so erhalten deine Mitarbeitenden in schwierigen Situationen Unterstützung. Gleichzeitig schaffst du als Arbeitgeber:in Transparenz über das tatsächliche Ausmaß und die Schwere möglicher Diskriminierung. Nur wer das Problem kennt, kann aktiv werden.

Eine Meldestelle ist daher der erste Schritt, um Vorfälle aufzuklären und wirksame Maßnahmen zu ergreifen.